曾庆春同道指出，本次培训在华为园区进行，是由于华为“沉用户沉服务，沉奋斗沉责任、沉创新沉卓越”
。人才必要磨炼、历练和造就，既要接地气，也要提站位
。曾庆春同道对年轻干部提出几点进展，一是讲政治，用习近平总书记最新理论武装思想，加强政治意识、大局意识、争先意识和奋斗心灵
。二是勤进建，寻找工作和进建兴致点，形成新的能力提升；在不休建身养德中成为挑沉担、打主攻、当前锋的优良年轻干部，练就一身金刚罩、铁砂掌、太极拳
。三是敢担任，年轻干部要做闯关夺隘的闯将，冲锋在前的虎将，干事成事的干将，镇定应对的儒将
。四是严纪律，以建身为本，修养家国情怀，提高修养和判断力
。

　　本次培训班以树导向、强能力、促提升为主题，公司辅导、专家教授和业务骨干授课，课程设置有习近平新时期中国特色社会主义思想，华为企业文化与人力资源治理、J9直营集团数字化转型、市场营销、财政知识等实用知识，更有人为智能、J9直营集团新产品新利用等前沿瞻望
。培训期间学员参观了华为笛卡尔展厅，领略华为作为企业数字化转型的创新“智造者”，在当下数字化转型海潮中显示出的壮大赋能能力和竞争力，还铺排了幼组会商、感悟分享、进建体味互换讲话等内容
。

　　各人纷纷暗示，通过几天的进建，加强了政治自负、行业自负、远景自负，刻意以本次进建培训为契机，致力把所学所得同具体工作相结合，以党的二十届三中全会发出新时期全面深入鼎新的总带头令为指引，聚焦公司沉点工作，全面发力提升市场运营效力，全面打好用户保拓攻坚战，全面实现整年经营指标，在推动公司高质量发展中展示新作为、贡献生力军
。